مجلة زوران-رواد الأعمال-27-7-2021
هي أي نشاط لتعزيز الصحة في مكان العمل أو سياسة تنظيمية مصممة لدعم السلوك الصحي في مكان العمل ولتحسين النتائج الصحية.
المعروفة باسم “الرفاه الشركات” خارج الولايات المتحدة، والعافية في مكان العمل غالبا ما يضم أنشطة مثل التثقيف الصحي.
الفحوص الطبية ، وإدارة الوزن برامج، برامج اللياقة البدنية في الموقع أو المرافق.
يمكن تصنيف برامج العافية في مكان العمل على أنها جهود وقائية أولية أو ثانوية أو ثالثية ، أو يمكن لصاحب العمل تنفيذ برامج تحتوي على عناصر من أنواع متعددة من الوقاية.
برامج الوقاية الأولية عادة ما تستهدف السكان موظف صحي إلى حد ما، وتشجيعهم على الانخراط أكثر في كثير من الأحيان .
في السلوكيات الصحية التي من شأنها تشجيع صحة جيدة الجارية (مثل الإجهاد ، ممارسة و تناول الطعام الصحي ).
تهدف برامج الوقاية الثانوية إلى تقليل السلوك الذي يعتبر عامل خطر لصحة سيئة .
(مثل الإقلاع عن التدخينبرامج وفحوصات لارتفاع ضغط الدم).
تعالج البرامج الصحية من الدرجة الثالثة المشكلات الصحية الحالية (على سبيل المثال)
من خلال تشجيع الموظفين على الالتزام بشكل أفضل بأدوية معينة أو إرشادات رعاية ذاتية الإدارة).
غالبًا ما تدعم الشركات هذه البرامج على أمل أنها ستوفر أموال الشركات على المدى الطويل .
من خلال تحسين الصحة والروح المعنوية والإنتاجية ، على الرغم من أن الأبحاث الحالية مختلطة حول ما إذا كانت البرامج توفر مدخرات صافية.
