DBS تدير أول معرض وظيفي افتراضي للسيدات فقط لملء أكثر من 50 وظيفة تقنية في سنغافورة.
ويغطي الحدث الرقمي بالكامل ، الذي أطلق عليه اسم “DBS Women in Technology” ، 11 دورًا تقنيًا ، مثل مهندسي البيانات ، وأساتذة scrum ، ومطوري المجموعات الكاملة ، ومهندسي الحلول ، ومهندسي موثوقية الموقع.
يلاحظ Soh Siew Choo ، العضو المنتدب ورئيس الخدمات المصرفية للمستهلكين وتكنولوجيا تحليل البيانات الضخمة في DBS ، أن المرأة لا تزال ممثلة تمثيلا ناقصا في مجال التكنولوجيا على الصعيد العالمي ، وتريد DBS معالجة هذا بشكل استباقي من خلال بناء خط أنابيب من النساء التقنيات في سنغافورة
تقول: “لدينا فرصة للقيادة بالقدوة وإظهار ما يمكن أن تفعله الشركات لرعاية قوة عاملة أكثر توازنًا بين الجنسين في مجال التكنولوجيا”. “إن التمثيل المتوازن بين الجنسين أمر محوري أيضًا في تحولنا الرقمي المستمر ، حيث يتيح لنا الاستفادة من أفكار متنوعة لتطوير تجارب متميزة واستثنائية لعملائنا “. تعتمد DBS Women in Technology على نجاح برنامج البنك Hack2Hire-Her الذي يستهدف المواهب التكنولوجية النسائية في عام 2019. ونتيجة لذلك ، ارتفعت نسبة الطلبات المقدمة من النساء إلى أكثر من 30٪ ، مقارنة بـ 5٪ في السنوات السابقة ، كما يقول سيو تشو كما زاد عدد العروض المقدمة للنساء بنحو خمسة أضعاف.
سيخضع المتقدمون للوظائف الخمسين الجديدة لتقييم عبر الإنترنت مدته 80 دقيقة مصمم خصيصًا للوظائف التي يتقدمون إليها لقياس قدراتهم الفنية والتخطيطية. ستتم دعوة المرشحين المختارين بعد ذلك إلى يوم التوظيف عبر الإنترنت في 31 أكتوبر 2020 ، حيث سيتعلمون المزيد عن نهج DBS للتنوع بين الجنسين وما هو شكل بناء مهنة تقني في DBS قبل حضور مقابلة افتراضية.
