مجلة زوران-منوعات-16-9-2021
الهدف: دراسة لتقييم الإجهاد بين الممرضات وأسبابه وتأثيره على أدائهن في مستشفى الرعاية الثالثية، أوتار براديش. الأهداف: تقييم مستوى الضغط النفسي بين الممرضاالممرضات و التعرف على سبب التوتر بين الممرضات.
لتقييم تأثير الضغط على أداء الممرضات.
المنهجية: دراسة وصفية غير تجريبية تم اختيار 60 ممرضة مسجلة من خلال أسلوب أخذ العينات الاحتمالية.
تم الحصول على الموافقة الأخلاقية من اللجنة الأخلاقية بالمستشفى. تتكون الأداة من استبيان ذاتي الإدارة، وأداة موحدة لتقييم الإجهاد ومقياس تصنيف لتقييم أداء الممرضات.
النتائج: من أصل 60 ممرضة أغلبية (45٪) كانوا في الفئة العمرية 20-30 سنة، والأغلبية (75٪) كانوا متزوجين، 56.67٪) لديهم خبرة أقل من 10 سنوات في مجال التمريض.
60٪ من الممرضات حصلن على مؤهل بكالوريوس تمريض ، الغالبية (93.33٪) من الممرضات لم يحضرن أي ورشة عمل أو دورة حول إدارة الإجهاد.
الغالبية (83.33٪) من الممرضات عانين من مستويات معتدلة من التوتر، و 16.66٪ من الممرضات عانين من مستوى خفيف من الضغط.
لم تتعرض أي من الممرضات لضغوط شديدة.
تم العثور على العوامل الرئيسية التي تسبب الإجهاد الشديد في عدم توفر المساعدة الطبية في مكالمات الطوارئ (36.6٪)، وضعف الموظفين (33.20٪)، العمل الزائد والعمل بنظام الورديات (34.86٪) وضعف نطاق النمو المهني (33.33٪).
أوضحت الدراسة أن 30٪ من الممرضات كان لهن أداء عام ممتاز و 21.66٪ كان أداء متوسط.
وبلغ متوسط درجة الأداء 137.06 من 212 وهو مستوى 64.65٪.
