ما هي أسباب عمالة الأطفال؟

ليس كل عمل يؤديه الأطفال هو عمالة الأطفال. تُعرّف عمالة الأطفال حسب المعايير الدولية بأنها عمل محفوف بالمخاطر أو يتطلب ساعات طويلة أو يؤديه أطفال صغار السن.

يعمل الأطفال لأن بقائهم على قيد الحياة يعتمد عليه ، ولأن البالغين يستغلون ضعفهم ، ولأن أنظمة التعليم الوطنية ضعيفة. تكون عمالة الأطفال في بعض الأحيان نتيجة لعادات وتقاليد متأصلة.

كيف ولماذا يحدث ذلك

حتى العادات والتقاليد حسنة النية يمكن أن تكون ضارة ، مثل:

• الرأي القائل بأن العمل مفيد للأطفال لأنه يساعدهم على بناء الشخصية وتنمية المهارات
• التقليد الذي ينص على أن الأطفال يجب أن يتبعوا خطى والديهم وأن يتعلموا مهنتهم في سن مبكرة
• أهمية التقاليد التي تدفع الأسر الفقيرة إلى الديون ، مثل المناسبات الاجتماعية أو المناسبات الدينية ، والتي يتم سدادها من خلال عمالة الأطفال

التعليم هو عامل مهم آخر. العديد من المجتمعات ليس لديها مدارس كافية ، أو لا تنظر إلى التعليم كبديل جيد للعمل. في بعض الأحيان ، يبحث الأطفال عن عمل بأنفسهم ، لأن عائلاتهم تعاني من ضغوط مالية. يمكن أن تؤدي المصاعب الاقتصادية إلى اختلال وظيفي في الأسرة ، وفي نهاية المطاف إلى عمالة الأطفال. إن إنهاء عمالة الأطفال عملية معقدة ، لكنها في متناول اليد. المكونات الرئيسية هي تشريعات مطبقة بصرامة ، يليها تغيير مجتمعي تدريجي.

الاهتمام الدولي آخذ في الازدياد ، مدفوعًا بما يلي:

• أسواق معولمة
• الشفافية الاقتصادية
• وعي المستهلك