مجلة زوران -10-10-2021-رواد الأعمال .
عندما يتعلق الأمر بقيادة فريق ، فهل من الضروري حقًا التعامل مع الموقف الوحشي وعدم الاستيلاء على السجناء على محمل الجد في العمل؟
للإجابة على هذا السؤال ، فكر في قدوة في حياتك من الذي احترمته وأردت القيام بعمل رائع من أجله؟ من الذي ألهمك لدفع نفسك؟ سواء أكان والدًا أو رئيسًا أو مدرسًا أو صديقًا أو معلمًا – لا شك أن هؤلاء الأشخاص سوف يدعمونك بقدر ما كانوا يتحدونك.
لقد انتهت أخيرًا أيام الحاجة إلى اللعب على الصور النمطية ، مثل الفتوة في غرفة الاجتماعات .
بعض النصائح الجاهزة لرواد الأعمال الناشئين:
لا تكن شخصًا لئيمًا ، ولكن اعرف متى تقف على موقفك في القضايا المهمة.
استمتع بوقت اجتماعي مع فريقك ، لكن ضع حدًا في الحديث عن حياتك الشخصية مع الموظفين.
من الممكن أن تكون ودودًا وقوي الإرادة في نفس الوقت!
تحلى بالثقة وكن حازمًا – لكن لا داعي لأن تكون متسلطًا.
تذكر أن كونك قائدًا يعني اتخاذ قرارات صعبة وإجراء محادثات صعبة مع الأشخاص الذين تعمل معهم.
إذا كنت تدير الأشخاص بشكل دقيق ، فسوف تخنق إبداعهم وقيادتهم.
يؤدي تمكين موظفيك إلى خلق ثقافة إيجابية ويؤدي إلى نجاحات أكبر وبسرعة أكبر.
