مجلة زوران-المجتمع-27-5-2021
الثقة هي الأكثر جودة. يجب أن يتمتع القائد بثقة قوية بالنفس.
لا يمكن للشخص الذي يفتقر إلى الثقة أن يكون قائداً جيداً.
يجب أن يكون الشخص واثقًا بدرجة كافية للتأكد من أن الآخرين يتبعونه.
يجب أن يثق القائد في قراراته وأفعاله.
إذا كان غير متأكد ، فكيف يكون لدى الناس الرغبة في اتباعه.
يجب على القائد الجيد بالتأكيد أن يلهم الآخرين.
يجب أن يكون القائد قدوة لأتباعه.
علاوة على ذلك ، يجب أن يحفزهم كلما أمكن ذلك. أيضًا ، في المواقف الصعبة ، يجب ألا يفقد القائد الأمل.
كيف يمكن للقائد أن يلهم الناس إذا كان هو نفسه ميؤوسًا منه؟
الصدق هو سمة أخرى بارزة للقائد. الصدق والنزاهة مهمان لكسب حب المتابعين.
قبل كل شيء ، الصدق ضروري لكسب ثقة الناس.
من المحتمل أن كل قيادة تفقد الثقة محكوم عليها بالفشل.
لن يعمل الناس بجهد كامل بسبب قائد غير أخلاقي.
التواصل الجيد أمر لا بد منه للقائد الجيد.
هذا لأن ضعف الاتصال يعني الرسالة الخاطئة للمتابعين.
علاوة على ذلك ، سيؤدي التواصل الجيد إلى زيادة معدل العمل أيضًا ، ستقل فرص الأخطاء من قبل المتابعين.
صفة أخرى مهمة هي اتخاذ القرار. قبل كل شيء ، إذا اتخذ القائد قرارات سيئة ، فلن تكون الصفات الأخرى مهمة.
علاوة على ذلك ، يضمن اتخاذ القرار الجيد نجاح المجموعة بأكملها. إذا اتخذ القائد قرارات سيئة ، فلن تكون جهود الأتباع مهمة.
يجب أن يكون القائد الجيد مبتكرًا ممتازًا.
يجب أن يظهر موقفًا إبداعيًا في عمله.
والجدير بالذكر أن الابتكار هو ضمان بقاء المجموعة أو الابتكار.
بدون التفكير الإبداعي ، التقدم غير ممكن.
